Resumen
Este estudio evaluó el impacto de un taller virtual de respuesta contra el racismo en terapeutas de rehabilitación de Canadá y encontró que la mayoría de los participantes, aunque eran principalmente mujeres blancas y no habían experimentado racismo personalmente, estuvieron de acuerdo en que el taller les dio ideas para empezar a desmantelar el racismo en su lugar de trabajo.
Los hallazgos sugieren que el entrenamiento en habilidades anti-racismo en línea y sincrónico puede ser una forma efectiva de crear espacio para que los profesionales de la rehabilitación tengan conversaciones valientes necesarias para desarrollar estrategias para abordar las microagresiones raciales que afectan a las personas indígenas en el lugar de trabajo.
Capacitación en respuesta anti-racista para terapeutas de rehabilitación: una prioridad en clínicas de fisioterapia
El racismo en el sistema de atención médica es una problemática que afecta la calidad de atención brindada a pacientes, especialmente a personas indígenas. Para los fisioterapeutas, es crucial reconocer y abordar esta discriminación mediante la capacitación en respuesta al racismo.
Las clínicas de fisioterapia deben considerar la capacitación en respuesta anti-racista como una práctica esencial en su lugar de trabajo. Realizar talleres virtuales sincrónicos es una opción efectiva para promover una cultura de inclusión y diversidad en el sector.
La formación en esta área permite a los terapeutas de rehabilitación identificar y enfrentar microagresiones raciales específicas hacia la población indígena. Además, contribuye a la eliminación de la discriminación racial en el sistema de salud, garantizando una atención de calidad a pacientes de todos los orígenes étnicos y raciales.
En conclusión, es responsabilidad de los profesionales de la salud y las clínicas de fisioterapia implementar medidas para abogar por la equidad y la inclusión en la práctica clínica. La capacitación en respuesta anti-racista es una herramienta valiosa en esta lucha por mejorar la atención a todos los pacientes.
Abstract original
Addressing racism in the workplace through simulation: So much to unlearn
Introduction: Racism exists in the healthcare system and is a root cause of health inequities among Indigenous Peoples. When microaggressions of racism are carried out by healthcare providers, therapeutic trust may be broken and quality of care may be impacted. Anti-racism response training is considered best practice in recognizing and addressing racism. The objective of this study was to evaluate the impact of a virtual (synchronous) anti-racism response training workshop among a group of rehabilitation therapists from across Canada.
Methods: A 90-minute virtual anti-racism simulation workshop for rehabilitation therapists was developed and delivered virtually four times across Canada between 2020 and 2021. Following an introduction and pre-briefing, role-playing among participants was used to address microaggressive Indigenous-specific racism, followed by an in-depth debriefing with trained facilitators. A post-workshop survey was conducted to evaluate this anti-racism simulation workshop and assess the impact on participating occupational therapists (OTs) and physiotherapists (PTs). Following each simulation workshop, participants were invited to complete an anonymous post-activity survey (n = 20; 50% OTs, 45% PTs). Open text responses were analyzed thematically from the perspective of critical race theory.
Results: The majority of the participants self-identified as women (95%); white (90%); mid-career (52%); and had never personally experienced racism (70%). All participants agreed that the workshop gave them ideas on how to start dismantling racism in their workplace. Thematic analysis resulted in four themes: so much to unlearn, remain humble, resist the silence, and discomfort is okay.
Discussion: Despite feelings of discomfort, OTs and PTs appreciated anti-racism skills-based training and recognized the importance of taking action on racism in the workplace. Findings from this study support online (synchronous) anti-racism training as a viable and effective means of creating space for rehabilitation professionals to lean into brave conversations that are necessary for developing strategies to address racial microaggressions impacting Indigenous persons in the workplace. We believe that these small steps of preparing and practicing anti-racism strategies among rehabilitation therapists are essential to achieving a collective goal of dismantling racism in the health system.
| Autores | Moni Fricke Debra Beach Ducharme Allana Beavis Priscilla Flett Sarah Oosman |
| revista | Front Rehabil Sci |
| DOI | 10.3389/fresc.2023.1126085 |